avantage familial (au moins égal aux montants des frais de scolarité d'un établissement du réseau). Le site de la CFDT : l'actualité syndicale et sociale. La DRH Nantes prépare les mouvements de gestion pour la paie avec un décalage anticipé d’un mois : en septembre, la paie d’octobre est préparée. Tous les jeudis de 10 h à 12 h hors vacances scolaires et sur rendez-vous. Tableau de correspondance entre indice brut et indice majoré, Décret n°83-50 du 26 janvier 1983 fixant le régime de rémunération applicable aux instituteurs et professeurs des écoles nommés sur certains emplois ou exerçant certaines fonctions, classement des établissements de l’AEFE – Arrêté du 15 décembre 2015, AEFE – Groupes d’indemnité d’expatriation – Arrêté du 20 décembre 2010, Montant par pays et par groupe de l’indemnité d’expatriation servie aux personnels expatriés de l’AEFE, Site de la Fédération Formation et Enseignement Privés CFDT, Site de Fédération générale de l'agroalimentaire CFDT, Les taux de l’indemnité d’expatriation et de l’indemnité de résidence à l’étranger sont actualisés chaque trimestre. Tableau de correspondance entre indice brut et indice majoré, Si je suis instituteur∙rice ou professeur∙e des écoles exerçant des fonctions de directeur∙rice d’école, je bénéficie d’une bonification indiciaire en fonction du classement des établissements du premier degré de l’AEFE : Le dépôt des candidatures est prévu du 1er au 22 septembre 2016. La limite d’âge est supprimée lorsque l’enfant est atteint d’une infirmité permanente d’au moins 80 %, dûment constatée avant 21 ans révolus, le mettant dans l’impossibilité d’exercer une activité professionnelle et qu’il ne peut pas bénéficier au titre de la législation de l’État de résidence d’une allocation pour ce handicap. La prime d'expatriation est une somme d'argent versée par un employeur à ses salariés expatriés, en plus de leur salaire. L’essentiel de leur mission consiste à former des collègues des établissements d’une zone de formation. Un expatrié est un individu résidant dans un autre pays que le sien (sa patrie).Le mot vient des mots grecs exo (« en dehors de ») et patrida (« le pays »). Cette page détaille les éléments de rémunération pour les postes d'expatrié dans le réseau du MAE. Le Sgen-CFDT avise les utilisateurs de ce Site que les éléments de ce dernier sont protégés par la législation sur les droits d’auteur : il s’agit notamment des visuels, des articles, des séquences animées, etc. indemnité d'expatriation versée dès la prise effective de fonctions de l’agent. Réservés à l’agent résident : paiement partiel à valoir sur une somme à payer qui correspond à un service fait. AEFE – Groupes d’indemnité d’expatriation – Arrêté du 20 décembre 2010, La correspondance entre les groupes d’indemnités d’expatriation des personnels de l’AEFE et les groupes d’indemnités de résidence à l’étranger des fonctionnaires en service à l’étranger me permet ensuite de déterminer mon groupe d’indemnité de résidence : Le présent texte constitue les conditions générales d’utilisation du Site web accessible à l’adresse « sgen-cfdt.fr » (ci-après dénommé le « Site ») et des sites qui en dépendent (sites des fédérations, unions régionales et unions). Prof expatrié salaire. Vous souhaitez vivre, travailler, ou étudier à l'étranger? Combien vais-je gagner ? Enseigner à l'étranger : guide du détachement 2020 Vous êtes enseignant du premier degré, enseignant du second degré, conseiller principal d’éducation ou psychologue de l’éducation nationale, et vous souhaitez avoir une expérience professionnelle à l’étranger. Indemnité de suivi et d’orientation des élèves (ISOE). Ce versement est en principe destiné à compenser les perturbations et les difficultés rencontrées par le salarié au cours de sa vie à l'étranger. Posted on 5 septembre 2016 by webmaster Publié dans Accueil, Uncategorized. En accédant ou en utilisant ce Site, vous êtes réputé accepter ces conditions générales et le Sgen-CFDT peut décider de refuser l’accès à tout ou partie du Site à tout utilisateur qui ne les respecterait pas. Ma classe est un vrai melting-pot! Diplomate, apte à animer et diriger une équipe, elle saura faire preuve de grandes qualités d’adaptation, notamment en prenant en compte … Les expatriés perçoivent une indemnité d’expatriation (IE) en vertu du décret 2002-22 du 4 janvier 2002. Le blog militant pour retrouver tous les outils indispensables à l'action syndicale au SGEN-CFDT. Impliquée dans la gestion des ressources humaine (4 expatriés, 46 résidents et 142 recrutés locaux), elle participera aux recrutements des personnels résidents en application des circulaires de l'AEFE et des recrutés locaux en conformité avec le droit du travail local. Le Sgen-CFDT effectuera les modifications nécessaires, dès que ces erreurs sont portées à sa connaissance ; plus généralement, elle peut modifier, à tout moment, sans préavis, tout ou partie du Site ainsi que ses conditions d’utilisation, sans que sa responsabilité puisse être engagée de ce fait. Le site de FGA-CFDT : les informations nationales. Dernière actualisation des majorations familiales : AEFE / MAEDI – Majorations familiales, arrêté du 28 août 2020, Prendre connaissances des procédures et du calendrier général des recrutements, Découvrir les différentes possibilités de départ sur Partir à l’étranger. Cette prime s'exprime généralement par un pourcentage qui s'applique sur le salaire brut de l'expatrié ou sur son salaire de référence. L’agent en fait la demande auprès du chef des services administratifs et financiers de son établissement. Prenez rendez-vous par téléphone. Combien vais-je gagner ? Un cookie est un petit fichier, souvent anonyme, contenant des données, notamment un identifiant unique, transmis par le serveur d’un site web à votre navigateur et stocké sur le disque dur de votre ordinateur. http://www.phpnet.org, SGEN-CFDT - 18, rue Sainte - 13001 MARSEILLE, SGEN-CFDT - 4 bis rue L. de Vinci - 25000 BESANCON, Sgen-CFDT - 8, rue Théodore Gardère - 33080 BORDEAUX Cedex, SGEN-CFDT - 2, rue du Général Decaen - 14000 CAEN, Sgen-CFDT - Maison du Peuple - Place de la Liberté - 63000 CLERMONT FERRAND, Sgen-CFDT - Corsica - Maison des syndicats - Rue du Castagno - 20200 BASTIA, Sgen-CFDT - 11-13, rue des Archives - 94010 CRÉTEIL Cedex, Sgen-CFDT - 6 bis rue Pierre Curie - 21000 DIJON, Sgen-CFDT - Bourse du travail, 32 avenue de l'Europe -38030 GRENOBLE Cedex 02, Sgen-CFDT - 104 immeuble Les Chicanes - 97139 GRAND CAMP ABYMES, Sgen-CDTG-CFDT - 99-100 Cité Césaire - BP 383 - 97328 CAYENNE Cedex, Sgen-CFDT - 145, rue des Stations - 59800 LILLE, Sgen-CFDT - 32, rue Adolphe Mandonnaud - BP 63823 - 87038 LIMOGES Cedex 1, Sgen-CFDT - 214, avenue Félix Faure - 69441 LYON Cedex 03, SGEN CFDT - Maison des syndicats, boulevard du Général de Gaulle - 97200 FORT DE FRANCE, SGEN-CISMA - 32 rue Marindrini, BP 1038 - 97600 MAMOUDZOU (Mayotte), Sgen-CFDT - Maison des Syndicats, 474 allée Henry II de Montmorency - 34000 MONTPELLIER, Sgen-CFDT - 6, Rue Mon Désert - 54000 NANCY, Sgen-CFDT - 9 Place de la Gare de l'État - Case poste n° 9 - 44276 NANTES Cedex 2, Sgen-CFDT - 12, boulevard du général Louis Delfino - 06300 NICE, SOENC Enseignement - BP 2534 - 98846 NOUMÉA Cedex, Sgen-CFDT - 10 rue Théophile Naudy - 45000 ORLEANS, Sgen-CFDT - 7/9, rue Euryale Dehaynin - 75019 PARIS, Sgen-CFDT - Maison du Peuple - 21bis-23, rue Arsène Orillard - 86035 POITIERS Cedex, TMAC-SGEN – A TI’A I MUA - Immeuble Galliéni, rue Clapier - BP 4523 - 98713 PAPEETE, TAHITI (Polynésie Française), Sgen-CFDT - Maison des Syndicats 15 Bd de la Paix BP 1368 - 51063 REIMS Cedex, Sgen-CFDT - 10 bd du Portugal - CS 10811 35208 RENNES CEDEX 2, Sgen-CFDT - 58, rue Fénelon - 97400 SAINT DENIS, Sgen-CFDT - 25 Place Gilles Martinet - 76300 Sotteville-les-Rouen, Sgen-CFDT - 3 chemin du pigeonnier de la Cépière - Bât C 31100 TOULOUSE, Sgen-CFDT - 23 Place de l'Iris, 92 400 COURBEVOIE [MÉTRO ESPLANADE DE LA DÉFENSE]. S’il ne consent pas au transfert de ces informations aux directions concernées par sa demande, l’utilisateur doit en faire la demande par e-mail à l’adresse : cnil@cfdt.fr. Le site CFDT des personnels de la formation et de l'enseignement privé. Postes en AEFE 2017. Elle est reculée à 18 ans révolus si l’enfant est placé en apprentissage ou en stage de formation professionnelle et jusqu’à 21 ans révolus si l’enfant poursuit ses études. Ils doivent notamment s’abstenir, s’agissant des informations nominatives auxquelles ils accèdent, de toute collecte, de toute utilisation détournée, et d’une manière générale, de tout acte susceptible de porter atteinte à la vie privée ou à la réputation des personnes. Il est possible de déterminer approximativement le montant mensuel des majorations familiales en appliquant le coefficient donné dans le tableau de l’arrêté à la somme de 2 300 euros. Les informations nominatives concernant l’utilisateur sont destinées au Sgen-CFDT. Cette actualisation fait l’objet d’un arrêté mais les montants ne sont pas publiés sur internet. indemnité spécifique liée aux conditions de vie locale (ISVL dont le montant est variable selon le pays). Il est actualisé tous les trois mois. Le Site peut contenir des liens vers d’autres sites que le Sgen-CFDT n’exploite pas. Le principe de l'acompte aux résidents dans les EGD est rappelé annuellement par télégramme diplomatique (TD). Le Sgen-CFDT peut à tout moment, modifier ou interrompre temporairement ou de façon permanente tout ou partie du Site pour effectuer des opérations de maintenance et/ou effectuer des améliorations et/ou des modifications sur le Site. Les frais de changement de résidence, pris en charge par l’AEFE, comprennent un voyage A/R pour l’agent, son conjoint (marié ou PACS) et ses enfants et une indemnité de bagages versée en deux temps : 80% après la signature du contrat, le solde dans un délai de 6 mois après l’arrivée. Les changements intervenus dans la situation de l’agent sont pris en compte dès le premier jour du mois suivant (ex. Le site de la CFDT Fonctions Publiques : pour tous les agents des trois Fonctions Publiques (État, territoriale et hospitalière). La prime d’expatriation reste importante (à partir de 36 000 € annuels dans les pays Européens à plus de 100 000 € pour les pays à risque) et non imposable. Montant par pays et par groupe de l'indemnité d'expatriation servie aux personnels expatriés de l'AEFE. Le montant de cette indemnité, fixé par un arrêté interministériel (Affaires étrangères et Budget), varie selon le pays voire la ville et le groupe. : naissance d’un enfant le 8 octobre, attribution de l’AF / des MF à compter du 1er novembre). Chaque navigateur étant différent, nous vous invitons à consulter l’aide de votre navigateur pour en savoir plus sur la façon de paramétrer l’acceptation des cookies. Aussi, cette opération reste-t-elle limitée dans ses effets pour pallier d’éventuelles difficultés financières, le gain de temps est restreint à 2 voire 3 jours avant le versement effectif de la paie. Consulter. Créé par des agents de l'IRD pour tout le personnel de l'IRD. POSTES a pourvoir à la rentrée 2020 Professeur des écoles Conditions d’accueil des enseignants à L’École Française Internationale de Dacca Introduction Les agents expatriés sont titulaires de la fonction publique d’Etat. A ce titre, toute reproduction, représentation, utilisation, adaptation, modification, incorporation, traduction, commercialisation, partielle ou intégrale, sans l’autorisation écrite préalable de le Sgen-CFDT, est interdite, sous peine de constituer un délit de contrefaçon des droits d’auteur et/ou de dessins et/ou de marque, puni de trois ans d’emprisonnement et de 300 000 € d’amende (CPI, art. Je pars sur un poste d’expatrié∙e à l’AEFE. Il est donc essentiel d’informer sans attendre la DRH (via le chef d’établissement) de tout changement de situation familiale. Tout ce dont vous avez besoin pour vivre à l'étranger est sur expat.com Les taux de l'indemnité d'expatriation et de l'indemnité de résidence à l'étranger sont actualisés chaque trimestre. Délibérations du conseil d'administration, Les établissements d'enseignement français, L'homologation et le suivi d'homologation, Le baccalauréat dans le réseau scolaire mondial, Observatoire pour les élèves à besoins éducatifs particuliers, Aménagements pédagogiques (PAI, PPRE, PAP, PPS), Ressources en ligne sur l'école inclusive, Le dispositif d’échanges scolaires ADN-AEFE, Année du parcours d’éducation artistique et culturelle (2017-2018), Les quatre dispositifs de formation continue, Le plan de formation continue des personnels, Les formations en partenariat avec le CNED, Les formations coorganisées avec des établissements de l’enseignement supérieur, Actions pédagogiques "établissement" et "zone", Des dossiers d'APP monde en cours ou plus anciens, Sections européennes ou de langues orientales, L’enseignement dans la ou les langues du pays hôte, Institutionnels et partenaires pédagogiques, Poste(s) à pourvoir dans les services centraux de l'AEFE, Postes en contrat de droit local dans le réseau, Les accessoires versés selon le corps d’appartenance d’origine et le contrat, Majorations et avantages familiaux (enfants des personnels), Opérateur du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères. Un arrêté fixe les coefficients permettant la détermination du montant des majorations familiales. Re: Poste expatrié AEFE États-Unis par Anywhere le Lun 10 Fév 2020 - 22:59 J'évoquais la question des postes de résident à mission de conseil pédagogique (ce qui est un peu contradictoire dans les termes). S’ajoutent à la rémunération principale ; les accessoires prévus par l’article 4 du décret 2002-22 et ceux versés dans les établissements relevant en France du ministre de l'Éducation nationale dont un arrêté des ministres des Affaires étrangères et du  Budget a prévu l'application à l'étranger : Remarque : les agents expatriés et leur famille bénéficient d’une indemnité de changement de résidence. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il accepte tous les cookies envoyés par les sites que vous consultez, pour qu’il rejette systématiquement tous ces cookies ou pour qu’il vous demande à chaque occasion si vous souhaitez ou non les accepter. Aucune exploitation commerciale même partielle des données qui y sont présentées ne pourra être effectuée sans l’accord préalable et écrit de le Sgen-CFDT. Dans le cas contraire, il est considéré en instance d’affectation et perçoit l’indemnité de résidence taux Paris (3% du traitement indiciaire brut). Si je suis enseignant∙e ou CPE, mon indemnité d’expatriation sera déterminée par mon indice brut. Combien vais-je gagner ? Leur recrutement est effectué par l’AEFE (pour plus de précisions : C’est l’enfant qui ouvre droit à l’avantage familial (AF), pour les résidents ou aux majorations familiales (MF) pour les agents expatriés. Fédération Sgen-CFDT / 47-49 avenue Simon Bolivar / 75950 Paris cedex 19 Les éléments ainsi protégés sont la propriété de le Sgen-CFDT ou de tiers autorisé par le Sgen-CFDT à les exploiter. Cependant, elle ne saurait être tenue pour responsable d’erreurs, d’omissions ou des résultats qui pourraient être obtenus par un mauvais usage de ces informations. Les primes d'un enseignant expatrié Un agent expatrié touchera l’avantage familial, une indemnité d’expatriation et l’AEFE prendra en charge les frais du déménagement. Les recrutés en contrat local sont en effet rémunérés en application de la règlementation locale. Les élèves ont envie d’apprendre, c’est agréable ! Je pars sur un poste d’expatrié dans le réseau du MAE. PHPNET FRANCE Décret n°83-50 du 26 janvier 1983 fixant le régime de rémunération applicable aux instituteurs et professeurs des écoles nommés sur certains emplois ou exerçant certaines fonctions, Si je suis personnel de direction ou agent comptable, mon indemnité d’expatriation sera déterminée par la catégorie de l’établissement pour lequel je postule : Pour l'entreprise, cette prime vise aussi à inciter un salarié à s'expatrier. Implantés par l’AEFE, ils se révèlent souvent éloignés des besoins pédagogiques de l’établissement d’affectation, engendrant … Le pourcentage varie en fonction du pays et se mesure selon différents critères : dangerosité du pays, situation politique, météorologie, langue, culture, éloignement, hygiène et santé, facilités diverses (existence d'écoles, hôpitaux, etc. Consu on peut depuis 2017 être réaffecté comme expatrié dans une ville où on a déjà travaillé, sous condition de n’y avoir pas exercé pendant quinze ans. Prévues exclusivement pour l’agent expatrié : paiement effectué par l’employeur, de façon anticipée par rapport au service fait. Cette actualisation fait l’objet d’un arrêté mais les montants ne sont pas publiés sur internet. Cette actualisation fait l'objet d'un arrêté mais les montants ne sont pas publiés sur internet Tél :01 56 41 51 00. Le fonctionnement du Site peut être affecté par des événements et/ou des éléments que le Sgen-CFDT ne contrôle pas, tels que par exemple, des moyens de transmission et de communication entre le Sgen-CFDT, les utilisateurs du Site, les réseaux, les fournisseurs. Le site de la fédération Sgen-CFDT : les informations nationales. Le Sgen-CFDT informera, si possible, de chaque modification/interruption des services disponibles sur le Site. Rapport d'activité 2009 de l'AEFE… Montant par pays et par groupe de l’indemnité d’expatriation servie aux personnels expatriés de l’AEFE. Le jeudi 1er septembre est parue la liste des postes d’expatriés à pourvoir en AEFE pour la rentrée 2017. Leur attribution mensuelle est due à la personne physique qui assume la charge effective et permanente de l'enfant, au sens de la législation sociale. Pour les directeurs d’école et chefs d’établissement, s’ajoute une bonification indiciaire, soumise à retenue pour pension civile. 80% de cette indemnité est versé avant le départ, le solde sera éventuellement versé sur justificatif du dossier de déménagement. Le Sgen-CFDT n’est pas responsable des conséquences de toute modification, suspension ou interruption du Site. Les informations ci-dessous s’appliquent aux seuls expatriés et résidents. Directeur de la publication :Xavier Auger, Service technique : Son montant est fixé, pour chaque pays et par groupe, et varie en fonction de la durée des services continus dans une même localité d’affectation. Découvrez l'ensemble des services du Sgen-CFDT sur la toile ! Elle propose des solutions sur-mesure pour les PME comme pour les grandes entreprises, qui protègent les collaborateurs en mission, en détachement, ou expatriés. d'expatriés enseignants stricto sensu sur des fonctions de pilotage et d'animation pédagogique au niveau d'un pays ou de zones. Il est techniquement impossible de fournir le Site exempt de tout défaut et ces défauts peuvent conduire à l’indisponibilité temporaire du Site. Chaque année, en septembre, les agents sont invités par leur chef d’établissement à remplir un bulletin de renseignement portant, entre autres, sur leur situation familiale et permettant de déterminer leurs droits. Celui-ci est seul responsable pour tout dommage subi par son ordinateur ou toutes pertes de données consécutives à ce téléchargement. Le Sgen-CFDT a ouvert ce Site pour l’information personnelle de ses utilisateurs. Les utilisateurs du présent Site sont tenus de respecter les dispositions de la loi relative à l’Informatique, aux fichiers et aux libertés, dont la violation est passible de sanctions pénales. > les « Expatriés ... C'est dans ce but que l'AEFE, sous tutelle du ministère des Affaires étrangères, fut créée. L'AEFE assure le paiement du corps enseignant de l'étranger. La prime d’expatriation permet une exonération totale ou bien partielle des rémunérations en liens avec ces missions à l’étranger. Cette actualisation fait l'objet … Cette page détaille les éléments de rémunération pour les postes d'expatrié dans le réseau de l'AEFE. La notion de poste double n’existe pas à l’AEFE, le conjoint peut être éventuellement recruté en qualité de résident. L'adhésion, la seule ressource du syndicat ! Le Sgen-CFDT peut prendre toute mesure, ou engager toute action qu’elle estime nécessaire au cas oú son Site serait utilisé pour diffuser des éléments de cette nature. Leur attribution mensuelle est due à la personne physique qui assume la charge effective et permanente de l'enfant, au sens de la législation sociale. une seconde avance est versée à la demande expresse de l’expatrié une fois sa prise de fonctions effective.